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Von Facebook bis LinkedIn – Onlineportale sind heutzutage nicht mehr wegzudenken. Sie sind besonders wichtig, um sich privat oder auch mit einem Unternehmen sozial zu vernetzen. Diese Vernetzung wird auch als „Networking“ bezeichnet.

Heutzutage ist die Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche von großer Bedeutung. Die Mitarbeiter wollen stets eine Rückmeldung zu ihrer erbrachten Leistung erhalten und wissen, wie sie diese noch verbessern können. Um diese Art von Gesprächen erfolgreich und effektiv umsetzen zu können, sollte man einige Aspekte berücksichtigen.

Leistungsträger tragen entscheidend zu dem Erfolg eines Unternehmens bei. Somit ist es von großer Bedeutung, diese zu identifizieren und für das Unternehmen zu gewinnen. Anschließend sollte man einige Aspekte beachten, um dise Talente auch halten zu können.

Mitarbeiterfluktuation stellt ein bekanntes Problem für Unternehmer in Mexiko dar, besonders in der Region Bajío. Gut ausgebildete Facharbeiter sind stark gefragt, ihre emotionale Bindung zum Unternehmen ist jedoch gering. Bei einem besseren finanziellen Angebot wechseln daher viele schnell den Arbeitgeber.

Da die Generation der Millennials viele Positionen am Arbeitsmarkt übernehmen wird und diese oftrmals ganz andere Erwartungen und Einstellungen haben, ist es für Unternehmen von großer Bedeutung sich auf den anstehenden Wandel vorzubereiten.

In den letzten Jahren hat sich Mexiko zu einem beliebten Standort für internationale Unternehmen aus unterschiedlichen Industrien entwickelt. Das Land bietet zahlreiche Vorteile für Unternehmer, darunter nicht nur geringe Produktionskosten. Durch seine äußerst günstige geografische Lage, hervorragenden Handelsbeziehungen sowie eine aufstrebende Wirtschaft ist Mexiko sehr international orientiert.