Para candidatos Consejos y trucos para una solicitud exitosa

La búsqueda de empleo

  • Preste atención a las tendencias actuales. Los medios de comunicación social desempeñan un papel cada vez más importante. Por eso, asegúrese de que su perfil en LinkedIn y XING esté siempre actualizado. Cuanta más información proporcione sobre sus actividades actuales y pasadas, más interesante y fácil será para los reclutadores.
  • Cuando se está activo en las redes sociales, generalmente se debe prestar atención a lo que se revela y se publica sobre uno mismo para siempre dar una buena impresión a los potenciales empleadores. Por ejemplo, debe tener cuidado de no hacer nunca comentarios negativos sobre su empleador actual o anterior.
  • Siga a los potenciales empleadores o buscadores de talentos en los medios de comunicación social. La mayoría de los anuncios de trabajo se publican aquí y en el sitio web correspondiente.
  • Una vez que haya encontrado una oferta de trabajo adecuada, debe asegurarse de que su perfil coincida con el puesto anunciado.
  • Haga su solicitud por su propia iniciativa. Muchas empresas encuentran los candidatos potenciales en una base de datos. Es útil que indique su posición preferida, su ubicación y sus expectativas salariales.

Consejos y sugerencias para una solicitud exitosa: Currículum vitae

Currículum vitae

  • Mantenga siempre su CV actualizado: Comience con la etapa más reciente de su experiencia profesional e indique las fechas exactas (mes/año) de su empleo.
  • Haga su currículum vitae sencillo y uniforme: no use demasiados colores, letras o tamaños diferentes.
  • Ponga atención a la ortografía.
  • Describa las tareas más importantes de sus puestos de trabajo y qué objetivos ha logrado.

 

 

  • Limítese a los puntos más importantes de su experiencia profesional: Su currículum no debe tener más de una o dos páginas.
  • Asegúrese de incluir una foto profesional y reciente. No se recomiendan selfies. Busque un fondo apropiado y ropa formal.
  • Sea honesto al declarar sus conocimientos técnicos y de idiomas y actualícelos periódicamente.

Consejos y sugerencias para una solicitud exitosa: La entrevista

La entrevista

  • Infórmese detalladamente sobre la empresa antes de la entrevista. Una visión general de la empresa se encuentra en las respectivas páginas de la empresa en Internet.
  • Llegue puntualmente, preferiblemente 5-10 minutos antes de su cita en el lugar acordado.
  • No olvide su identificación. En muchas empresas es necesario registrarse en la entrada.
  • Traiga su currículum impreso.

 

 

  • Preste atención a la ropa apropiada (negocio).
  • Conteste las preguntas de su interlocutor honesta y concretamente y nunca hable negativamente sobre su trabajo anterior, su superior o su colega.
  • Piense en preguntas para el final de la conversación. Eso subraya su interés en el lugar.
  • Por favor, avísenos con tiempo si ya no está interesado en el puesto o si ya ha aceptado otra propuesta.
  • Recuerde siempre ser usted mismo y no fingir.

 

Entrevista a través de Skype o videollamada

  • Asegúrese de tener una conexión a Internet sólida y confiable. Se deben preferir las conexiones de cable Ethernet o LAN, ya que proporcionan una conexión estable y a menudo rápida. Pruebe el micrófono y la cámara de antemano y tómese el tiempo necesario para resolver cualquier problema técnico que pueda surgir.
  • Haga que su perfil se vea profesional, especialmente la foto del perfil y el nombre de usuario. Asegúrese de intercambiar los nombres de usuario y de que su entrevistado los añada con antelación para evitar la impuntualidad y los problemas de última hora.
  • Asegúrate de que tienes un fondo adecuado. Haga que el fondo se vea ordenado, profesional y limpio - como la impresión que usted quiere dar.
  • Elija un lugar tranquilo sin ruidos de fondo molestos. Asegúrese de que su compañero de cuarto, pareja o mascota no esté corriendo a través de la imagen en el fondo. Apague las aplicaciones, las notificaciones, los teléfonos móviles y otros dispositivos.
  • Vístase apropiadamente y trate esta entrevista como una reunión personal. Use lo que se pondría en una entrevista tradicional.
  • Mire a la cámara de vez en cuando y preste atención a su lenguaje corporal. Debe ser consciente de que su entrevistado sólo ve la parte superior de su cuerpo, su cara estará aún más en el centro de su atención. Intente "mirarlo a los ojos" cuando hable.