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¿Qué son los programas de bienestar de los empleados?

por Eva Maria Weininger

¿Qué son los programas de bienestar de los empleados?

El bienestar de los empleados es un factor clave para el éxito de cualquier organización.  Especialmente con los drásticos cambios en el lugar de trabajo desde la pandemia de Covid 19, ahora es aún más importante guiar a los empleados en estos tiempos inusuales y acomodarlos con programas especiales.

¿Para qué sirven exactamente los programas de bienestar de los empleados?

Motivación y conexión

Cuando los empleados sienten que son vistos como una persona y no sólo como una pieza de trabajo, no sólo aumenta su confianza en sus colegas, sino que también se sienten más conectados con la empresa. Con programas que dan a los empleados el espacio para expresar sus ideas y pensamientos libremente, las empresas pueden motivar enormemente a sus empleados.

Menos volumen de negocio

Como los empleados con programas de bienestar se identifican mejor con la empresa, se vinculan emocionalmente con sus compañeros y supervisores. Como resultado, es más probable que permanezcan en la empresa durante más tiempo.

Mejora de las competencias blandas

Un programa de bienestar también aumenta la inteligencia emocional de sus empleados. Esta es la base de todas las habilidades que sus empleados necesitan en su vida diaria.

¿Quiere implantar un programa de bienestar para sus empleados pero aún no sabe cómo? Lea nuestros consejos aquí:

Desafíos virtuales

Desafíe a su personal. Por ejemplo, son posibles los retos de cocina o los retos deportivos. Invite a sus empleados con un correo electrónico semanal a alcanzar un determinado objetivo en un periodo de tiempo determinado. Los retos no sólo pueden ser para participantes individuales, sino también para equipos enteros. Añada motivación a sus empleados con pequeñas recompensas.

Programas de coaching

Puede tratarse de una tutoría con otros colegas, supervisores o entrenadores de otras empresas o instituciones. Los programas de coaching son personalizables y demuestran no sólo que valoran la ambición profesional de nuestros empleados, sino que están dispuestos a promover activamente este aspecto.

Juegos en línea

Los juegos en línea son una excelente manera de generar cercanía entre sus empleados a pesar de la distancia. Fuera del entorno de trabajo, crean un ambiente de equipo y conectan a sus empleados y equipos entre sí. Existen numerosas aplicaciones en los teléfonos móviles o sitios a los que se puede acceder desde el ordenador.

Bienestar en línea

Incluso si el personal de su departamento de RRHH no es médico o psicólogo, puede aumentar el bienestar de los empleados con sencillos programas de bienestar online. Por ejemplo, invítales a una sesión de yoga o reúnete con ellos para una meditación virtual guiada. Estos métodos aumentan la salud mental de sus empleados no sólo a corto plazo, sino también a largo plazo.

 

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