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Desafíos del trabajo híbrido

por Eva Maria Weininger

La pandemia de Covid-19 alteró por completo la jornada laboral. Durante un año, la mayoría de los empleados realizaron su trabajo desde casa. A medida que avanza la vacunación, las oficinas y los empleados se enfrentan ahora a un nuevo reto, ya que la jornada laboral no volverá a ser la misma que antes de la pandemia. Muchas empresas han pasado al trabajo híbrido, es decir, algunos empleados trabajan desde la oficina y otros desde casa.

¿Cuáles son los consejos para los empleados?

Las empresas deben determinar los puntos clave para el trabajo híbrido. Entre ellas, la accesibilidad, las horas trabajadas al día y también el equipamiento técnico para los empleados que trabajan desde casa. Básicamente, se trata de crear un entorno justo para todos los empleados.

¿Cómo se ve eso en el día a día?

El personal deben tener cuidado de tratar por igual a los que están en la oficina y a los que están en el domicilio. Por ejemplo, se ha comprobado que en las reuniones en las que una parte está presente y la otra está conectada a través del zoom, etc., no se escucha a todos los participantes por igual. Los empleados que asisten a las reuniones desde casa suelen perderse en ellas. Por ello, se recomienda que se apliquen las mismas normas a todos y que los empleados que estén en la oficina también participen en la reunión a través del zoom.

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